Behavioural Design

Equipe seus times com os princípios da ciência do comportamento humano, como os vieses influenciam nossos comportamentos, e como utilizá-los para gerar impactos positivos nos negócios.

Conteúdos do Curso

▸ Introdução ao Design Comportamental

Falaremos sobre a origem do Design Comportamental, e os benefícios de integrar esses princípios e práticas em nossos projetos. Desmistificaremos alguns dos temas e conceitos centrais, e descobriremos vieses cognitivos comuns, que impulsionam o nosso comportamento, bem como em nossos clientes e colegas.

▸ Definição Comportamental

Neste momento do curso, discutiremos sobre hábitos e como eles influenciam a mudança de comportamento. Apresentaremos a Teoria de Nudges (empurrões), e cases que mostram seus impactos e, desafiaremos cada participante a realizar a mudança que deseja.

▸ Comportamento e Influências

Neste módulo, falaremos sobre como os modelos de comportamento e as normas sociais impactam em soluções de design, e quais os níveis de influências e consciência podem ser aplicados.

▸ Emotional Design

Abordaremos como emoções e comportamentos estão interligados, como podemos desenhar jornadas, serviços e/ou produtos, com o objetivo de gerar impactos positivos nos indivíduos.

▸ Experimentação do Behavioural Design

Depois de falar sobre teoria, cases e vivenciar em nosso dia a dia o impacto do Design Comportamental, discutiremos sobre a importância da experimentação, como podemos testar constantemente as mudanças que desejamos e como a ética entra nessa conversa.

Depois do treinamento, suas equipes saberão:

☑ Aplicar princípios da psicologia comportamental na criação de soluções eficazes.

☑ Identificar padrões de comportamento e suas influências.

☑ Criar intervenções que incentivam comportamentos desejados.

☑ Utilizar técnicas de design centrado no usuário baseado em comportamento para impactar os negócios.

Porque levar a Hyper para a sua empresa?

Conteúdos Relevantes

Inspirando os participantes através de conteúdos de ponta e cases práticos, para provocar e inspirar uma mudança de mindset.

Aprendizagem Ativa

Engajando os participantes em atividades lúdicas e grupos pequenos, para experimentar ferramentas e ampliar expertise.

Desafios pos-sessão

Incentivando os participantes a aplicar na vida real o que foi aprendido na sessão, por meio de desafios individuais ou em grupos, para promover a colaboração.

Reflexão Prática

Fomentando o hábito da reflexão crítica em indivíduos e equipes, para enriquecer a experiência de aprendizagem e otimizar seus resultados na organização.

Aprendizagem Síncrona e Assíncrona

Disponibilizamos uma coleção exclusiva de Kits de Aprendizagem complementares, com uma curadoria inspiradora para oferecer uma experiência excepcional. Disponíveis por tempo ilimitado, esses recursos possibilitam um estudo autônomo, permitindo um aprofundamento completo no assunto, de acordo com a conveniência do participante.