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1, 2, 4, TODOS!

Com esta técnica facilitadora "1, 2, 4, TODOS", você pode incluir imediatamente todos, independentemente do tamanho do grupo. Você pode gerar ideias melhores e mais delas com mais rapidez do que nunca. Você pode explorar o know-how e a imaginação amplamente distribuídos em lugares desconhecidos de antemão. Uma conversa aberta e generativa se desenvolve. Ideias e soluções são peneiradas rapidamente. Mais importante ainda, os participantes são donos das ideias, portanto, o acompanhamento e a implementação são simplificados. Não são necessárias estratégias de buy-in! Simples e elegante!

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Saiba Mais

60-120 min

Período de tempo

2-40 pessoas

Tamanho do grupo

FLIP CHART / QUADRO BRANCO, CANETAS & CADERNOS

Materiais utilizados

Passo 1

Reflexão Solo

Auto-reflexão silenciosa de indivíduos sobre um desafio compartilhado, enquadrado como uma pergunta. Por exemplo:

  • Que oportunidades VOCÊ vê para fazer progresso neste desafio?
  • Como você lidaria com esta situação?
  • Que ideias ou ações você recomenda?

1 minuto


Passo 2

Em pares

Gere ideias em pares, com base nas ideias da autorreflexão.

2 minutos


Passo 3

Em um grupo de 4

Compartilhe e desenvolva ideias de seu par em quatro (observe as semelhanças e diferenças).

4 minutos


Passo 4

Compartilhe de volta para um grupo maior

Pergunte: “Qual é uma ideia que se destacou na sua conversa?” Cada grupo compartilha uma ideia importante com todos (repita o ciclo conforme necessário).

5 minutos


Passo 5

Dicas para o facilitador:

Aqui estão algumas opções com as quais você pode trabalhar em sua sessão:

  • Facilite com firmeza a autorreflexão silenciosa antes de conversas em pares;
  • Peça a todos que anotem suas ideias durante a reflexão silenciosa;
  • Use sinos para anunciar transições;
  • Atenha-se ao tempo preciso, faça outra rodada, se necessário;
  • Em um grupo grande durante “Todos”, limite o número de ideias compartilhadas a três ou quatro;
  • Em um grupo grande, use um facilitador ou ajudante para registrar a produção não compartilhada;
  • Convide cada grupo a compartilhar um insight, mas não a repetir os insights já compartilhados;
  • Separe e proteja a geração de ideias de toda a discussão do grupo;
  • Adiar o julgamento; tornar as ideias visuais; enlouquecer!
  • Quando você atinge um platô, pule para outra forma de expressão (por exemplo: improviso, esboços, histórias);
  • Manter a regra de uma conversa por vez em todo o grupo;
  • Faça uma segunda rodada se você não foi fundo o suficiente!


  • Esta ferramenta vem da Liberating Structures.
  • Eles criam ferramentas projetadas para incluir todos na definição das próximas etapas.
  • Atribuição de texto: Estrutura libertadora desenvolvida por Henri Lipmanowicz e Keith McCandless

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