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Desafio do jantar

Esta é uma atividade que explora a dinâmica do grupo, o desenvolvimento de equipes e a resolução criativa de problemas. E também é uma atividade muito divertida. Uma equipe de qualquer tamanho tem o desafio de preparar um jantar com recursos e tempo limitados. Funciona bem com novas equipes como um exercício para ajudá-los a se unirem, mas também pode ser eficaz para o desenvolvimento de equipes experientes.

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Saiba Mais

60-120 min

Período de tempo

2-40 pessoas

Tamanho do grupo

FLIP CHART / QUADRO BRANCO, CANETAS & CADERNOS

Materiais utilizados

Passo 1

Esse exercício funciona bem com um grupo relativamente novo, mas pode ser usado com quase qualquer grupo.

No meio da tarde do dia escolhido, explique ao grupo que eles estão recebendo um desafio em equipe. Eles terão que realizar um jantar naquela mesma noite, com os seguintes critérios:

  • O jantar deve alimentar todos adequadamente
  • Deve atender às necessidades dietéticas de todos os participantes
  • O espaço deve ser decorado
  • Deve haver música e algum tipo de entretenimento
  • Eles devem incorporar todos os itens aleatórios (se você tiver incluído algum)
  • Todo o processo deve ser documentado de alguma forma
  • Eles terão 2-4 horas. Como facilitadores, você deve decidir o que é apropriado.

Também pode haver um tema para o jantar, definido pelos facilitadores ou pelo grupo.

Dê aos participantes a cesta de piquenique, que inclui:

  • O orçamento deles, em dinheiro
  • Os objetos aleatórios ou itens alimentares que eles devem usar (opcional)
  • Uma cópia impressa de seu briefing

NOTA DO FACILITADOR: Os itens acima são apenas diretrizes. Adapte-oS com base no contexto, grupo, instalações, etc. Note que não é necessário que o grupo tenha acesso a uma cozinha. Se alguma estiver disponível, isso será útil, caso contrário, o grupo simplesmente improvisará.


Passo 2:

Lembre os participantes do momento em que o jantar deve começar (2-4 horas a partir de agora) e depois deixe-os trabalhar.

Permaneça no espaço durante os primeiros 30 minutos para responder a quaisquer perguntas específicas que possam ter sobre o que eles podem e não podem fazer.

Use o tempo que você tem antes do jantar para comprar flores ou uma garrafa de vinho para levar ao jantar.


Passo 3

Permita que os participantes organizem o jantar e a celebração um evento próprio deles. Você e os outros facilitadores ou líderes devem se comportar como convidados no jantar. Durante o evento, faça um pequeno brinde, agradecendo ao grupo pelo evento.

Deixe a reflexão e o processamento da tarefa para o dia seguinte.


Passo 4

A primeira atividade do dia seguinte deve ser uma reflexão sobre como o grupo trabalhou em conjunto. Peça que eles reflitam primeiro como indivíduos e depois como grupo. Utilize algumas das seguintes questões:

  • O que aconteceu durante a tarefa?
  • Como trabalhamos como grupo?
  • Como a experiência fez eu me sentir?
  • Como eu me comportei / respondi / reagi?
  • O que eu aprendi sobre mim?
  • O que eu aprendi sobre os grupos?
  • Como posso aplicar insights desta atividade?



Fontes e afins

Original da Hyper Island.

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