Reflexão de equipe com o Myers-Briggs

Um workshop para explorar traços pessoais e relações interpessoais, usando o modelo de personalidades Myers-Briggs. Utilize esta ferramenta para que o grupo aprofunde sua compreensão de cada membro, nos níveis pessoal e profissional.

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Revolucione a abordagem de liderança de suas equipes, capacitando-os com ferramentas e cultivando a mentalidade essencial para liderar com excelência em um mundo em constante transformação.

Saiba Mais

60-120min

Período de tempo

2-40

Tamanho do grupo

Nenhum.

Materiais utilizados

Passo 1

No início do workshop, reserve um tempo para que todos possam fazer uma versão do teste de personalidade Myers-Briggs.

Sugerimos usar uma ferramenta online como o 16Personalities.

Explique que o objetivo não é classificar ninguém ou impor "verdades" sobre nossas personalidades, mas sim usar o modelo como ponto de partida para a reflexão. Uma maneira de discutir diferentes motivadores, estilos, preferências etc.

Passo 2

Peça a cada participante do grupo que reflita sobre seu tipo de personalidade Myers-Briggs.

Em seguida, convide-os a dividir com todo o grupo o que acham ser ou não verdade.

Depois que todos compartilharam, peça para o grupo dividir suas próprias perspectivas. Procure manter uma atitude respeitosa e solidária.

Passo 3

Divida o grupo em duplas/trios e peça que explorem cada dimensão de seu tipo de personalidade com mais detalhes. Use as notas do teste online e quaisquer outros materiais que considere úteis para a exploração.

As dimensões são:

intuição/observação
introversão/extroversão
sensação/raciocínio
percepção/julgamento

Passo 4

Após 20/30 minutos de exploração das dimensões da personalidade, reúna os participantes novamente em grupo para compartilharem informações sobre suas discussões.

Finalize a sessão, pedindo que cada um compartilhe a visão que vão levar do workshop.

Fontes e afins

16Personalities

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